Descripción

🎯 Objetivo del Programa:

Esta Diplomatura se basa en la Diplomatura Universitaria en Management y Competencias Gerenciales para Líderes y Mandos Medios, aprobada por Resolución CS de la Universidad de Flores Nº 73/2023. 

Su propósito es formar líderes y mandos medios con una sólida preparación en gestión estratégica, liderazgo organizacional y competencias operacionales. Los participantes adquirirán conocimientos prácticos y herramientas aplicadas que les permitirán mejorar la eficiencia organizacional, impulsar procesos de transformación y gestionar equipos en un entorno de constante cambio, crecimiento y competitividad.

Este programa capacita a los participantes para liderar con éxito en el desarrollo de estrategias que optimicen el desempeño de sus organizaciones y equipos, adaptándose a las dinámicas de un mercado globalizado.

📑 Estructura del Programa:

Duración:

• 8 meses (32 semanas)
• Horas totales del programa: 128 horas reloj

Modalidad:

• Modalidad: 100% virtual
• Frecuencia semanal: Encuentros sincrónicos de 1.5 horas
• Contenido semanal grabado 
• Acompañamiento del docente en actividades asincrónicas semanales. 

👉 Cada módulo tendrá su propia certificación profesional.

📑 Módulos del Programa:

📚 Módulo 1: Liderazgo Estratégico y Habilidades para la Transformación Organizacional

• Duración: 30 horas
• 8 semanas de cursado
• Encuentros sincrónicos semanales de 1.5 hs reloj
• Clase teórica semanal grabada de 0.5 hs reloj
• Acompañamiento a través del aula virtual con actividades asincrónicas colaborativas e instancias evaluativas autoasistidas: 4 hs reloj
  – 10 hs reloj de estudio y trabajo a través del aula virtual.
  – 20 hs reloj destinadas a actividad por parte del docente tutor.

🏷 Certificación profesional en Liderazgo Estratégico y Habilidades para la Transformación Organizacional

• Objetivos: 
  • Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas en contextos organizacionales. Entender los diferentes liderazgos en el tiempo. Contexto.
  • Fomentar la autogestión y la inteligencia emocional.
  • Mejorar la capacidad de resolución de conflictos y negociaciones.
  • Fortalecer competencias en la gestión de equipos multidisciplinarios.
• Contenidos: 
  • Comunicación efectiva y liderazgo (Qué es Programación Neurolingüística y Herramientas de PNL) Mapa y Territorio, Autoconocimiento: canales de información: visual, kinestésico y auditivo)
  • Cultura del Feedback. Herramientas de cómo dar Feedback. Mirada Apreciativa.
  • Auto-liderazgo. Test. gestión del cambio. Nuestras emociones en la gestión de liderazgo y del cambio. Inteligencia emocional y gestión de emociones.
  • Formación y gestión de equipos de trabajo. Equipos colaborativos (Metodologías Agiles) Introducción a las metodologías ágiles: valores y principios
    • Introducción a las metodologías ágiles: definición. Principios y valores del Manifiesto Ágil y su aplicación en diferentes industrias y contextos organizacionales.
    • Boom y evolución de las metodologías ágiles en los últimos años.
    • Comparación con enfoques tradicionales de gestión de proyectos. 

📚 Módulo 2: Gestión Integral de Seguridad y Bienestar Organizacional

• Duración: 35 horas
• 8 semanas de cursado
• Encuentros sincrónicos semanales de 1.5 hs reloj
• Clase teórica semanal grabada de 0.5 hs reloj
• Acompañamiento a través del aula virtual con actividades asincrónicas colaborativas e instancias evaluativas autoasistidas: 5 hs reloj

14 hs reloj de estudio y trabajo a través del aula virtual.

21 hs reloj destinadas a actividad por parte del docente tutor.

🏷 Certificación profesional en Gestión Integral de Seguridad y Bienestar Organizacional

Objetivos: 

• Brindar conocimientos sobre prevención de riesgos laborales y gestión de la seguridad en las empresas.
• Enseñar a desarrollar estrategias eficaces para proteger la salud y seguridad de los colaboradores.
• Capacitar en el diseño de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral.

• Contenidos: 
  • Introducción a la seguridad laboral y su gestión
  • Gestión de riesgos laborales y sistemas de prevención
  • Higiene y ergonomía en el trabajo
  • Medicina laboral y la importancia de la salud ocupacional
  • Estrategias para la mejora continua en seguridad laboral

📚 Módulo 3: Gestión de la Eficiencia Operacional y Optimización de Procesos

• Duración: 40 horas
• 10 semanas de cursado
• Encuentros sincrónicos semanales de 1.5 hs reloj
• Clase teórica semanal grabada de 0.5 hs reloj
• Acompañamiento a través del aula virtual con actividades asincrónicas colaborativas e instancias evaluativas autoasistidas: 5 hs reloj

15 hs reloj de estudio y trabajo a través del aula virtual.

25 hs reloj destinadas a actividad por parte del docente tutor.

🏷 Certificación profesional en Gestión de la Eficiencia Operacional y Optimización de Procesos

• Objetivos: 
  • Mejorar la eficiencia en los procesos organizacionales.
  • Desarrollar herramientas para la medición y evaluación de desempeño.
  • Capacitar en la gestión de indicadores clave y el cuadro de mando integral.
  • Aplicar conceptos de mejora continua en la operativa diaria.
• Contenidos: 
  • Enfoque basado en procesos: análisis y mejora
  • Indicadores de gestión y su interpretación
  • Cuadro de mando integral y su implementación
  • Auditoría operativa y gestión de riesgos
  • Gestión y tratamiento de no conformidades

📚 Módulo 4: Dirección Estratégica y Gestión de Proyectos

• Duración: 23 horas
• 6 semanas de cursado
• Encuentros sincrónicos semanales de 1.5 hs reloj
• Clase teórica semanal grabada de 0.5 hs reloj
• Acompañamiento a través del aula virtual con actividades asincrónicas colaborativas e instancias evaluativas autoasistidas: 3 hs reloj

8 hs reloj de estudio y trabajo a través del aula virtual.

15 hs reloj destinadas a actividad por parte del docente tutor.

🏷 Certificación profesional en Dirección Estratégica y Gestión de Proyectos

• Objetivos: 
  • Capacitar a los participantes para asumir funciones de dirección estratégica.
  • Proveer herramientas para la toma de decisiones informada en el contexto empresarial.
  • Desarrollar habilidades en la gestión de proyectos y recursos para alcanzar objetivos estratégicos.
• Contenidos: 
  • Introducción a la dirección estratégica y su aplicación
  • Gestión financiera para la toma de decisiones estratégicas
  • Análisis de la competitividad y formulación de estrategias
  • Herramientas de planificación estratégica
  • Gestión de proyectos y evaluación de su impacto

📈 Metodología:

• Clases sincrónicas: Exposición de contenidos teóricos y estudios de caso.
• Actividades asincrónicas: Trabajo colaborativo, foros de debate, análisis de casos prácticos.
• Evaluación continua: Autoevaluaciones semanales y evaluaciones finales de cada módulo.

🧾 Certificación:

Al finalizar el programa, los participantes recibirán un certificado de aprobación de la Diplomatura en Gestión Estratégica y Liderazgo para Mandos Medios, junto con los certificados correspondientes a cada uno de los módulos completados.

¡Te esperamos para llevar a tu negocio al pròximo nivel! 🚀